Maßgeschneiderte Programme für Unternehmen

Zunächst einmal müssen wir Ihre Organisation, Ihre Entwicklungsbedürfnisse und die Wirkung, die das Programm in Ihrem Unternehmen entfalten soll, genau verstehen. Deswegen beginnt unsere Zusammenarbeit immer mit einem Assessment. Auf dieser Grundlage erarbeiten wir mit Ihnen zusammen die Struktur, die Lernziele, den Inhalt und die Lernmethoden des Programms, sodass die spezifischen Ziele, die Sie für das Programm festgelegt haben, erreicht werden.

Je nach Ihren Anforderungen und Vorgaben gehen wir induktiv oder deduktiv vor: entweder bauen wir das Training auf Ihren vorhandenen Unterlagen auf oder wir beginnen mit theoretischen Grundlagen und verknüpfen diese mit konkreten Praxisfällen. Bei den meisten unserer Programme handelt es sich um Blended-Learning-Programme, die Elemente wie Onboarding-Webinare, Teambuilding-Aktivitäten, Unterrichtseinheiten im Hörsaal, Gruppenarbeit mit Diskussionen, Rollenspiele, Reflexionen, Tagebuchführung, Simulationen und Gruppenprojekte umfassen.

Gemeinsam mit Ihnen legen wir die KPIs für den Erfolg des Programms fest und evaluieren diese während und nach der Durchführung. Da die meisten unserer Programme für eine mehrmalige Durchführung konzipiert sind, passen wir das Kursdesign und die Inhalte kontinuierlich an, um diese Evaluationen und aktuelle Entwicklungen in Ihrem Unternehmen zu berücksichtigen. Wir messen unseren Erfolg aber nicht nur anhand von Zahlen. Die Wirkung unseres gemeinsamen Programms zeigt sich in der Veränderung der Haltung Ihrer Mitarbeitenden, in verbesserten Führungskompetenzen und gestärktem Engagement für die Ziele und Visionen Ihres Unternehmens. Der Erfolg des Programms wird sich aber auch durch stärkere Innovations- und Problemlösungsfähigkeiten in Ihren Geschäftsergebnissen und in der Zufriedenheit Ihrer Kunden niederschlagen.